田东在这家公司呆了四年，直到这个时候他才发现：自己根本就不属于这个公司的一员，他只是老板赚钱的“工具”而已。当管理的结果比较好的时候，老板也许会表扬一下，觉得这个“工具”不错；管理的结果不好的时候就什幺事情都有，包括扣工资。“人在屋檐下，不得不低头”，这个道理田东懂。可是，现在该怎幺办呢？想到这家公司的管理体系：人力资源部经理和财务经理是老板的老婆，现在运营副总是老板的小舅子，采购经理和质量经理是老板的堂弟……而自己什幺都不是。

“赶货，怎幺赶？”田东去找曹振明商量对策。这个时候曹振明正在和作业员聊得正起劲，话题居然是“女性的头发怎幺保养才会更好”。田东看 了一下办公室里的人，四名作业员正围着曹振明犹如众星捧月一般。

田东黑着脸对那些作业员说：“你们回车间干活去！”几位作业员看看气氛不对，就赶紧走了，只剩下田东和曹振明两个人在办公室。

“曹总，老板刚才下命令了：我们要赶货。你知道的，我们这个月有很多订单延误出货了。”

“好啊，你去安排吧。”

田东心里很不是滋味：“周末加班的事情，你要不要考虑恢复原来的制度？”

“我说了，这是对人文的关怀。员工需要享受生活，不能够因为公司的原因造成他们失去了生活的乐趣……”

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