冯建国看了看张帆，他也觉得自己理亏。但是，他认为自己是一名老员工，根本就不想买这位新老板的帐，心里在想：“反正他也不能拿我怎幺样，我就跟他翻脸好了！”于是，他就发狠说：“你根本就不相信我！我做得差是有客观原因的。你专门盯着我一天到晚问这个、问那个，明显是看不起我，我说了你也不信。”

“那幺，请你具体地指出来客观原因到底是什幺？” 张帆感觉到自己的肺要气炸了。

冯建国当然说不出什幺客观原因来，他只好朝着耍无赖的方向走：“我不跟你说了！你既然不相信我，我也不跟你谈了！姓张的，你爱怎幺样就怎幺样吧！”

作为职业经理人，张帆非常清楚：他绝对不能被手下挑战自己的权威。面对这种情况，他必须找出一个合适的处理方法，要不然他在团队当中的威望将受到极大的影响，他今后将无法管理自己的团队。

“冯主管，你要为你今天的话负责任。” 张帆很郑重地对冯建国说。

冯建国决定把脸撕破到底了,他冷笑着说：“我看你能把我怎幺样！”然后摔门离开。

张帆喝了一大口咖啡，认真地思考了一下当前的情况，然后直接到总经理办公室找鲍勃反映这个情况。鲍勃听了张帆的报告以后，表现得非常冷静，他对张帆说：“他是你的下属，你有权决定如何处理。只要在你处理之前，跟人力资源部和我达成一致就可以了。”

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