“这个故事是这样子的：有一名大学刚毕业的实习生L同学，很喜欢把自己工作上的点点滴滴都发到朋友圈上，而且文科出身的他写得很有感染力，拍照技术也非常好。很不幸的是，他的主管也在他的朋友圈里，对发朋友圈的事情一开始这位主管就对L同学好言相劝；到最后受不了他了，不得不把L同学开除了。”

“什幺？只是在朋友圈上发一些与工作有关的内容，就被开除了？有这幺严重吗？”朱迪表示不相信。

“那就得看他发的内容是什幺了。L同学经常加班到晚上十点多钟，然后习惯性地在空荡荡的办公室里拍一张照片发上朋友圈，声情并茂地说：‘在这孤独相伴的办公室，我终于把工作忙完了，现在可以下班了。泪奔中……’在周末的时候，也经常把在办公室的自拍照上传到朋友圈，并备注道：‘周末的办公室真是安静啊好！让我专心加班！’……”

“看得出来这个人挺努力的啊！不但平时忙成这样，周末还赶到公司去上班，就这样发一条朋友圈抒发一下自己的情感，有什幺不可以的？”朱迪还是觉得不理解。

田东坐了下来，耸了耸肩，看着朱迪问道：“现在我们运用‘同理心’的原则，站在别人的角度去考虑问题：如果你是L同学的主管，看到他一直在加班，并且到处炫耀，你会有什幺想法？”

“他很努力啊，愿意付出啊！” 朱迪不假思索地回答说。

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