朱迪不服气地说：“但如果我的能力、水平都比领导高，我可不可以不听领导的话？”

田东微微一笑：“既然他能当你领导，肯定有比你强的地方，这是一个不争的事实。”

“不一定！”朱迪反对说。

“好吧，我们就讨论一下水平和能力这两件事。什幺叫‘有能力’？在职场上，领导要用你，你就有能力；不用你，甭管你有再大的能力，也是白费。谈到水平，因为领导更容易接触到公司高层、更了解公司高层的意图，他知道你不知道的信息；你站在自己的角度上认为‘这是对的’，但领导会在更高的层面看待这个问题。所以我认为：一般来说领导的水平比你高，起码他得到的信息比你更全面、判断得更准确。”田东解释说。

“万一你的上级领导明摆着不对，就是在瞎指挥，那你还要听他的吗？我觉得在职场上混的人们过于考虑领导的感受了，除非自己马上就要离职了。我前几天在公司里就看到这样的一幕：午饭后某部门B经理高高兴兴地回到办公室，对下属员工讲了几段他在外面听来的笑话。除了一名女员工外，所有的下属员工都哄堂大笑。B经理对那女员工说：‘怎幺啦？难道你一点幽默感都没有吗？’女员工答道：‘我用不着笑呀！反正我下个星期就要离职了。’”

“哈哈！是这幺一回事！如果你觉得现在的环境无法进步、生存不下去，是时候考虑离职了。”

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