大家听了哈哈大笑，有人大声嘲笑说：“这小子一天到晚就知道做经理的梦，先把你主管的本职工作做好吧！”

徐雷蒙示意大家安静下来，他一本正经地回答说：“各位，每天醒来的时候你都有两个选择：第一种，醒来、再睡、继续未完的美梦；第二种，醒来、站起来、去实现自己的梦想。这位同事，恭喜你答对了！如果你暂时还没有拥有经理的职位，但你主动承担了解决这个职位问题的责任，你就走出了发挥领导能力的第一步。如果你有能力完满地解决问题，就意味着你已经具备了坐上这个职位的资格和能力；就算飞马公司给不了你这个位置，市场上还有很多机会，别的公司还是会给你的。”

有人举手反驳说：“徐老师，我觉得你说得不对。在我们中国社会，领导指的就是担任领导职务的人。比如说，这位张总是我们公司的领导，自然而然指的就是他拥有这个职位、有这个领导力。我认为职位、领导力这两者是同等的。”

徐雷蒙清了一下嗓子说：“这位同事，你说的这件事情其实是一种误解，而且由于这种误解所带来的后果还非常严重，我来分析一下给你听。”

第一，大家认为职位跟领导力是同等，认为只要在领导位置上就应该拥有了领导力，甚至说坐在这个职位就是有这种领导力的有力证明。这种说法会让有些不称职的管理者缺乏自知之明，就算自己领导力不好却忽视了在这方面的修炼；

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