这个时候张帆也站起来说：“我觉得还有另外的一种解释：刚才没有举手的同事，是因为连他们自己都没有意识到、没有反思过自己曾经犯过的错误。我毫不客气地说：这种没有意识、没有反思本身也是一种平庸的表现，因为他们没有办法吸取上一次犯错的经验教训，不会在下一次的工作中表现得更加出色。”

“张总总结得非常好！大家不敢面对失败的经历，归根到底还是大家的心态没有调整好。领导者既要向成功学习，也要向失败学习。那些能从失败中崛起的个人和公司，最大的特点就是对待失败的态度不同，他们不会把失败当作一件坏事，甚至把发现失败看成是一件好事。下面请让我来给大家提供一些句型，帮助大家完成这种转变。”

第一，“幸好事情没有变得更坏……”。这种看待失败的态度听起来好像自欺欺人，却是正确地、有效地看待失败的开始；

第二，“幸亏它发生在现在，而不是在某个关键时刻”。这说明你在关键时刻之前，就已经找到了失败，并有机会、有时间做出改善，庆幸自己的失败没有发生在更关键、更致命的时刻；

第三，“幸好我们及时发现了……”。对于已经及时发现了的失败，它并不是最后的结果，而是前期症状。这样会留有足够的时间给我们采取行动、扭转局面，就好像我们发现自己生病了一样，早发现、早治疗，这不是一件坏事；

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